Consulting und Training

Anlässe

Beim Consulting werden Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns durch die Hilfe und den Rat eines externen Beraters unterstützt.  

Insbesondere bei Zielgruppen aus dem Bildungsbereich, sowie Aus- und Fortbildung, biete ich - entweder als Ergänzung zur Begleitung als Coach oder als eigenständige Maßnahme - eine fundierte Expertenberatung zur beruflichen Weiterentwicklung an. Gestützt wird dieses Consulting durch ein begleitendes Training der notwendigen Techniken.

Woran erkennen Sie einen Consulting-Bedarf?

Wenn ........
  • Sie beruflich weiterkommen wollen,
  • Sie Schwierigkeiten haben sich selbst eine Meinung zu bilden,
  • berufliche Umbrüche anstehen,
  • das Gefühl beruflich auf der "Stelle zu treten" oder "stecken zu bleiben" zunimmt,
  • Sie trotz vieler Versuche allein nicht weitergekommen sind,
  • Sie den Überblick über Ihre berufliche Situation verloren haben und deswegen die Hilfe eines Experten benötigen, 
  • Sie bei sich einen gewissen Grad an beruflicher Ziel- und Antriebslosigkeit feststellen,
  • Sie in berufliche Situationen geraten, denen Sie sich nicht erwehren können,  
  • Ihnen die Idee eines Consultings durch einen Experten nicht mehr aus dem Kopf geht!

Consulting-Prozess

Im Regelfall finden mehrere Consultingsitzungen in Folge statt, um ein gewünschtes Thema nach einer vertieften Analyse der Problemstruktur einer angemessenen Lösung zuführen zu können. Durch begleitende Trainings wird die Nachhaltigkeit  der Lösungsansätze angestrebt.