Supervision

• Sie beruflich weiterkommen wollen,
• Sie mehr über sich erfahren wollen,
• berufliche Umbrüche anstehen,
• das Gefühl beruflich auf der "Stelle zu treten" oder "stecken zu bleiben" zunimmt,
• Sie eine Häufung belastender beruflicher Ereignisse feststellen,
• Sie unter Mobbing oder Bossing leiden oder es verursachen,
• Sie bei sich einen gewissen Grad an beruflicher Ziel- und Antriebslosigkeit feststellen,
• für Sie die Begriffe Monotonie und Isolation in Ihrem Job keine Unbekannten sind,
• Sie in Ihrem beruflichen Leben deutliche Ungleichgewichte feststellen,
• Sie bei sich einen Verlust an Energie oder an Freude feststellen und wenn 
• Ihnen die Idee einer Supervision nicht mehr aus dem Kopf geht!

Im Regelfall finden mehrere Supervisionssitzungen in Folge statt, um ein gewünschtes Thema adäquat bearbeiten zu können.

Ich entwickle den gemeinsamen Supervisionsprozess mit Hilfe systemischer und dynamisch-balanzierter Techniken.

Dies beinhaltet einerseits das Führen von Gesprächen mit systemisch-lösungsorientierter Fragetechnik, aber andererseits auch das Ziel mit ergänzenden Methoden, wie Aufstellungsmethoden, sowie mit Übungen und Trainings, z.B. gestalterisch-kreativer Ansätze oder  Rollenspiele, beim Klienten eine Dynamisierung zu ermöglichen, welche sich als nachhaltig und förderlich im Sinne der inneren und äußeren beruflichen Balance erweist.